□ 서류 작성이 입사지원에서 중요한 이유
○ 제대로 된 글로 3분 안에 인사담당자를 이끌어 내야 하기 때문에 말보다 훨씬 어렵다.
○ 면접에서 물어보는 내용 중에 서류에서 50%를 차지한다.
□ 자기소개서 잘 쓰기
○ 진실하게 기술
○ 핵심위주의 정리 : 60% 회사에서 종이 2장과 사진으로 한 사람의 모든것을 평가하는데 3분 이하밖에
` 소요되지 않는다고 한다.
○ 연수나 업, 배경요인이 업무에 미치는 영향에 대해 기술할 것.
- 예를 들어 냉동공학이 전공이라면 냉동원리를 이해하기 위해 냉동업체 아르바이트를 해봤다.
○ 회사의 인재상은 대부분 비슷하고 추상적이다. 이 부분이 궁금하다면 캠퍼스 리크루팅에 가보라.
- 답변을 통해 자신과 부합한 면을 판단하고 자신있는 부분을 기술할 것.
○ 요즘 인사부서 트렌드는 스펙 35%, 인성 65%임.
- 이력서 연습 : 경력 활동사항을 적되, 일관성 있게 기술할 것.
- 미래 고민 : 입사 후 포부에 대해 작성할 때 필요하다.
○ 단점을 쓸 때 - 너무 생각이 많아서 시간이 많이 걸린다. 이런거 쓰지말 것. 90%가 이렇게 쓴다.
- 대신 성격이 급해서 음식을 급하게 먹습니다. 이러한 부분은 업무의 000부분에 방해가 됩니다. 따라서
해결책으로 000을 실천하고 있습니다.
○ 적합한 서류
- 동아제약 영업사원 모집(자신이 분야에 60%이상 부합하다면 제출할 것.
- 이론(MR자격,운전면허,마케팅) + 실무(판매경험,국토대장정,PT/비즈니스매너교육)
+ 인성(동아리, 봉사활동, 인맥) 을 갖추고 피력한 서류
※ 이론, 실무, 인성적인 부분에서 영업과 부합하는 경험을 모두 가지고 있다.
○ 잘못된 서류
- 조금 수정해서 다른회사에 낸 서류
- 기업현황과 직무에 대한 언급이 없는 서류
- 취업카페의 사례를 베껴서 낸 서류
- 컨셉으로 삼을만한 재료없이 작성(워드로 쳐서 만든 자료) 한 서류
※ 재료를 만들때 A4용지 절반사이즈 크기만큼 문장이 아니라 단어로 작성할 것.
□ 스펙
○ 자신이 경험했던 일 중에서 자신있는 경험이라면 모두 스펙이 된다.
○ 사소한 경험도 업무와 고민해봐라.
○ 자신이 그 업무에 자격이 있는지 증거를 제시
- 업무를 파악하자. 그려려면 선배에게 물어봐라.
- 벽돌을 쌓아나가는 형태로 차곡차곡.
- 특별한 Event를 제시할 것.
□ 서류 작성과정
○ 자기 분석, 직무 분석, 기업 분석, 초벌 작성, 오타 검사(5개의 과정을 최소 10회이상 고려하고 서류제출)
- 자기분석
Ⅰ. 단어로 쓸 것(4년간 행적) : 사소한 것, 유사한 것도 다 쓸것.
Ⅱ. 직무분석
- 출퇴근까지 주로 무슨일을 하나?
- 그 일들이 적성에 맞고 해나갈 수 있는가?
- 월중, 연중 가장 중요한 업무는 무엇인가?
- 업무수행을 위해 가장 필요한 자질은?
- 실적 스트레스는 어느정도 인가? 버틸만 한가?
- 선배들이 가장 어렵게 느끼는 업무는 어떤 것인가?
- 외국어나 대인관계는 얼마만큼 갖추어야 업무수행이 가능한가?
Ⅲ. 기업분석
- 기업 홈페이지 방문(분석이 필요함)
- 카테고리를 뉴스로 해서 검색한 결과 중, 중요한 것을 30개 정도는 꼭 읽어봐라.
- DART, KOCHAMBIZ 에 가입해서 정보를 얻자.
Ⅳ. 기획 · 시장분석적
- 취업전 필수 분석 : 내가 뽑혀야 하는 이유(자신만의 차별화, 직무수행, 기업선택, 직무선택 이유)
- 평가불가한 경력 적지 말 것.(예 : 어학연수 1년, 연구보조 3개월, 기본적 일본어 가능, 주식동아리 활동)
- 보유 : 바로 현장에서 활용가능한 기술을 기술할 것.
- 취미나 특기 : 취미는 전문적인것이 아니고 즐기는 것이고, 특기는 남이 가지지 못한 재능을 기술.
(업무와 관계된 것을 기술할 것)
- 사회 경험 : 업무(했던 일), 기타 란에는 성과가 드러나는 것을 기술
- 입상 경험 : A4 반박스 정도의 분량을 최고로 할 것. 포인트는 집에서 두줄 이하로 줄일 것.
※ 업무성과를 수치로 기술하고, 얻은 교훈을 반드시 기술.
※ 추상적 문구는 좋지 않음
- 알바로 경험을 많이 쌓았다, 여행으로 많은걸 보고 배웠다, 공모전 참가로 많은 걸 배웠다 등등
(성장한 부분과, 성과를 중점으로 기술)
□ 주제별 컨셉
○ 성장배경(10%) : 나는 어떤사람인가?(관심사, 전공, 진로, 평판, 극복경험 기술)
- 의도 : 가치관 형성을 보기 위함.
○ 장단점(20%) : 직무실행에 영향을 끼치는지, 장단점 발견 · 개선책 제시
- 의도 : 직무와 자신에 대한 고민과 분석.
○ 학교생활(30%) : 대학시절 학업 이외의 것, 전문성 있는 활동 좋음.
- 의도 : 바람직하게 대학생활을 보냈는지 확인.
○ 포부(20%) : 명확한 비젼, 입사의지, 업무습득 · 조직적응, 업무제안(원가절감) - 열정 확인
- 의도 : 인재상 부합, 중복지원자인지 확인.
○ 지원동기(20%) : 왜 우리회사의 그 직무를 원하는지, 어떤 면에서 그러한지.- 경영이념과 창업정신 연결.
- 의도 : 소신의지, 열정, 회사에 대한 관심도 확인.
※ 위의 5가지의 방향을 잡기 위해서는 직무, 기업, 자기분석이 선행되어야 한다.
□ 자소서 기술
○ 압축해서 쓸 것(글자크기 13-15) - 한개 주제로 A4용지 절반정도면 된다.(내용과 사례)
○ 서술 : 결론 → 사례 → 핵심 정리.
○ 경험 : 모든 경험을 무엇을 목적으로 했는지.(왜, 역할, 역량, 성과가 들어가야 함)
○ 초벌작성 : 직무, 자신에 대해 분석한 다음 자필로 메모.
○ 사건 : 성과 · 역량 · 교훈 위주로 작성
○ 관심도 : 조사하고 찾아보고 뛰어봤다는 느낌을 주자.
○ 문장 : 문어체로 쓰자.
○ 주제파악 : 상대가 원하는 답을 제시하자.
○ 부드럽게 : 딱딱하게 쓰지마라.(가볍게, 너무 포장하지 말것)
○ 적합성 : 글을 통해, 직무적합성을 보기 위함.
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